为成就幸福卓越的企业而奋斗

各位：我一直在思考一个问题：林峰的使命、目标、价值我们天天在读，但她是否真的溶入了我们的心里？每天早晨起来上班的时候，你有没有自问：自己的选择对吗？林峰豆制品设备厂家值得你来吗？你工作的兴趣与意义究竟在哪里？

我常常自问：究竟如何的改善才能让公司成员溶为一体？如何的激励才能让每一位成员兴奋的去开发自我的才智？如何的规划才能营造一个温聲幸福、而激情奋进的团队？

也常想：与其孤单寂寞的度日，倒不如精彩壮烈?的为梦想而前行！从人生哲学的高度来讲，生命本短暂脆弱，唯有事业才会赋予生命以价值与厚重！

回顾来路：林峰一事一生的定调决定了我们处事方式与方法，实现了战略定位的高度！这是很值得骄傲的事情。从企业的布局来讲：不管是市场定位、产品研究方向，人事培育培养，都实现了恰当的空位！通过时间的沉淀与证明，这已为我们以后大的发展奠定了良好的基础！

站在今天这个位置，个人认为：我们的市场定位已是非常的到位！我们的产品研发也完成了百分之八十！现在我们急需解决的是进行大规模化的生产，来应对市场暴发性的增长！在进行此项工作的前提是我们对工艺的超前设计与掌控！为此，我们将对整个团队提出更紧迫、更严肃、更高标准的要求！从现在开始，我们将实现中、晚歺的正常开歺！组长以上成员实现常态化的加班！我们将进一步的招聘年轻化的队伍，丰富与培育新的生产、营销、工艺开发等方面的技术力量！

但是这一切的根源在于我们对现有团队的筑固！在于现有团队成员对公司理念、信仰的深切认同与倾心追随！所以、如何成就一个充满幸福感、使命感、激情向上的团队，是我们当下管理工作核心的核心！

一是从制度上的完善：实现正常开歺，实现奖罚制度的定型，实现生产与营销的细分。在产、学、研、基础上进一步实现各环节、各层次人才、资源的分工与合作。实现实资产与虚资产的深溶互推，可考虑聘请政府政策专家，高度配合政府目标，在现有实体的支持下，实现内、外合一、迅速的取长补短，推进企业管理水平与运营能力的快速成长！

二是全体成员务必虔诚的认同企业使命与企业目标！信则有，不信则无！林峰豆制品设备厂家：已站在一个风口！但我不希望是风口，而是一个时代！回归传统、回归自然，追寻本质的价值与意义，这不仅仅是人性的回归，也是物性的回归！

各位：成就企业，先得成就人，成就人，先得成就心！幸福的企业先得成就一群幸福的人！幸福之内，是我们对手中工作的挚爱，幸福之外，是我们对万事万物的善待！

愿我林峰人：心怀挚爱、谦诚敬畏、含容善良，做幸福的人，成就幸福的企业！